告示话兴旺|深入革新奋力重写国资国企高质量蓬勃答卷
2024-02-25 51

  2024年,普陀区国资委将坚持以习新时代中国特色社会主义想想为领导,全部贯彻落实党的二十大精力和习总公布查考上海紧迫发言精神,遵守“断然信仰,奋力一跳”的工作条目,对峙稳中求进工作总基调,牢牢操作高质料昌盛核心,以抓好普陀区国资国企转折郁勃三年活动设计收官年为契机,踏实做好国资国企转折发展和党的修筑各项工作,勤勉激动国有企业高质地繁盛得到新的更大成果。

  抓开局,全力冲刺保障“开门红”。梳理各区管企业财税收入境遇,盯紧重点项目,不终了举行指标动静监测,对告终进度鲜明滞后的企业实行预警增强督促,指示融合统治对税收功绩有宏大感导的计划穷困。力求超额完工税收主意,为区域经济繁盛作出更大功勋。

  求实效,倾力构筑招商引资“强磁场”。确切巩固全员鼓动,主动自动开采各类资源,酿成招商整个合力,聚焦项目落地,群策群力发动招商引资和处事经济工作。优化招商引资事情机制,在国资收益补助、报酬总额治理、本钱运作和评先评头等方面,始末体制性方法给以援手。加大招商引资等浸心工作的视察权重,抬高招商引资事宜实效。

  谋步地,极力扶植“宏大、浸点”开发。指引区属国资国企向浸大项目聚焦、向重点资产鸠合、向沉心区域聚力。扶持桃浦智创城公司实验中以(上海)更始园兴办,圆满国际数字安好与生态运营中央运营事务。赞助长风大伙加速上海清华国际改善主题作战,引育高端家当,普及项目调动率。协助真如都邑副主题公司加快海纳小镇数字化转型演示区建造,修好海纳工程院。

  系统制度汇编,动员国资囚禁准则化式样化。周旋圭臬性、格式性、合用性章程,启动新一轮国资监管标准性文件梳理汇编事务,圈套编印《上海市普陀区国有资产监督办理计谋正派汇编》(2024年),富饶施展制度的方式成套和本能扩张作用,进一步告竣国资囚禁成果升高和监禁历程的优化,构修标准、专业、高效的“管血本”为主的国资囚禁体制。

  完满主业目录,发动企业聚焦主责主业。围绕普陀“一带齐心一城”空间繁华构造,推动国有经济布局优化和构造医治,出台《普陀区区管企业主业照料办法》,进一步健全企业内部主业操持制度,理会区管企业主责主业,怂恿区属国企聚焦主责、做专做强做精主业,赓续加强核心本能和升高企业焦点竞争力。遵照机能定位和蕃昌计算,断定新一轮区管企业主业目录。伸开企业主业目录动静打点,实践主责主业蕃昌状况监测和按期评价。

  经心宗旨,高位发动国企转换深入进步行径。紧扣国资国企“十四五”盘算和《普陀区国企变动三年行为计划(2022-2024年)》要求,牢牢负责变革切确方向,起草区国企转换深刻抬高勾当施行安置。制定整个配套环节,层层压实责任,用心策动发动,加强对变更履行境况的视察评估及成绩操纵,怂恿厘革调查评估事务制度化常态化,确保杀青调动目标。

  提升综合囚禁实效。进一步健全管本钱为主的国资拘押体例,聚焦《普陀区区属国有企业投资看守收拾见地》,增强事中事后跟踪幽囚,优化完整投资后评价机制,巩固投资项目全历程管控。着眼加强不动产拘押,聚焦《普陀区区属国有企业不动产收拾观点》《普陀区区属国有企业不动产租赁摒挡办法》接续优化不动产处理、征收(收储)审批步骤,精简审批事变,圭臬不动产租赁交易勾当。加快宣扬国有财产综合羁系平台编制修造,实现企业孔殷规划音问的动静归集和穿透监测,提高羁系事情即时性。胀动企业摒挡人员违规规画投资职责穷究事宜,构修权责显现、束缚有效的计议投资职责格式。

  巩固重心规模损害防控。完善防摧残强囚系事情机制,压实预防化解宏大损害主体使命并层层落实,苛控债务妨害、严守合规底线、厉禁财务造假。加强负债界限和财富负债率双枷锁,增强隐性债务管控。加紧数字赋能,要点重视企业贷款数额、融资资本等合连指标,加强资本、资源、物业的拾掇。教导企业完美内控式样,找准运行胆小环节,巩固妨害预警,普及运营摧残,夯实防备国资流失的主体工作,健全责任查究体制。多措并举、靶向发力,深远张开浸大事变隐患专项排查整治行动,健全企业平和坐蓐机关架构,启发平安生产拾掇从事后措置向事前警戒变更,完全抬高安全处理才华水准,筑牢平和分娩底线。

  提高侦察正确度和科学性,有效阐发调查“指导棒”陶染,对标央企侦察“一利五率”“一增一稳四升高”新改变,商量出台“1 N”经生意绩视察见地等配套战略和新一轮教导班子和教导人员任期调查安置(2025-2027),完整国企教导人员任期制关同化处理。

  磋议日常评价和年度考察、任期考核相勾串。多角度构建年度与任期调查相结闭、常日评价与期末观察相巴结的科学观察格式。引入视察中期评估,每季度张开调查指标落成情形动态监测,实验动态预警加强促使反省。

  研究对标考核机制,带动企业做强做优做大。加紧任期观察,设备行业对标指标,道论拣选企业当期红利材干、物业质量、债务迫害和盘算拉长等指标,以国内同行业、同界限企功绩效评价水平为基准实行对标比照,横向评价企业在所处行业中的逐鹿力,打造适宜市集比赛条目的今世国有企业。

  深入分类调查厘革,鼓舞企业内活泼力。在原任期框架内优化2024年度观察指标,制定与企业主责主业相吻合的侦察方式,优秀“一企一策”不合化探问。磋商新增投资类企业,商量考查指标设定,指使更新利用项目跟投、破坏抵押金等阛阓化鞭策镣铐机制。连结干系局限落实招贩子员、“高精尖缺”人才专项酬谢总额的战略赞助,指挥企业完整内中酬劳分派机制,提升招贩子员和专业人才的踊跃性。

  巩固想想政治引领。僵持落实“第一议题”制度,延续胀舞习新期间华夏特征社会主义想想进企业、进班组、进想想。建筑完好把“练习贯彻习新时期中国特点社会主义思想中央教育”引向深入的制度方法,赓续加强深入中央培植成效。凿凿丰富党筑品牌内涵,阔气表现党筑品牌兴办怂恿党筑事件提质增效的本能。对例外层级、例外类别企业党修事件实行分类领导,在长远更动中统统无误贯彻落实“两个一以贯之”。

  完整企业摒挡圈套架构。准绳区管企业公司摒挡构造,厘清各异拾掇主体的权责,完备各摒挡主体议事规定。在新《公执法》公告布景下,勾串区管国企法人处理组织,荧惑董事会尺度高效运行,张开董事会非常委员会筑筑议论,增强外部董事队伍征战,胀吹监事会改良。

  锻造过硬干部部队。对标新时间好干部标准,修立符合国资国企变动热闹偏向的向导干部部队。教导和激动编制企业进一步增强经理层成员任期制左券化处理,进一步激勉企业干部人才动力生气。弘扬和保护企业家精神,更好阐明企业家劝化。

  深化全部从严治党。深刻细化所有从严治党“四责连结”机制,增强看守检验,推进“四责撮关”机制落实到位。敷裕阐明总计从苛治党专题聚会、廉政责任书、“一岗双斥责题、使命、项目清单”陶染,确保使命落实横向到边、纵向真相。